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\levelfollow0\levelstartat1\levelspace0\levelindent0{\leveltext\leveltemplateid68157465\'02\'07.;}{\levelnumbers\'01;}\fi-360\li5760\jclisttab\tx5760\lin5760 }{\listlevel\levelnfc2\levelnfcn2\leveljc2\leveljcn2\levelfollow0\levelstartat1\levelspace0
\levelindent0{\leveltext\leveltemplateid68157467\'02\'08.;}{\levelnumbers\'01;}\fi-180\li6480\jclisttab\tx6480\lin6480 }{\listname ;}\listid2038695307}}{\*\listoverridetable{\listoverride\listid697698317\listoverridecount0\ls1}
{\listoverride\listid215051358\listoverridecount0\ls2}{\listoverride\listid1838224829\listoverridecount0\ls3}{\listoverride\listid1081875572\listoverridecount0\ls4}{\listoverride\listid163323991\listoverridecount0\ls5}{\listoverride\listid2038695307
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\listoverridecount0\ls15}{\listoverride\listid1457484758\listoverridecount0\ls16}}{\*\rsidtbl \rsid415557\rsid790036\rsid2246934\rsid3288903\rsid5334549\rsid7952431\rsid8223218\rsid8932471\rsid11882916\rsid12786247\rsid13312649\rsid14228521\rsid14230680
\rsid14628340\rsid14706371\rsid14961160\rsid15693500}{\*\generator Microsoft Word 11.0.5604;}{\info{\title ALLEGATO 2}{\author darrigo}{\operator f.miraglia}{\creatim\yr2011\mo12\dy7\hr12\min9}{\revtim\yr2011\mo12\dy7\hr12\min9}{\version2}{\edmins0}
{\nofpages5}{\nofwords1957}{\nofchars11161}{\*\company Ufficio}{\nofcharsws13092}{\vern24689}}\paperw11905\paperh16840\margl1120\margr2225\margt1380\margb1060 
\widowctrl\ftnbj\aenddoc\hyphhotz283\noxlattoyen\expshrtn\noultrlspc\dntblnsbdb\nospaceforul\hyphcaps0\horzdoc\dghspace120\dgvspace120\dghorigin1701\dgvorigin1984\dghshow0\dgvshow3\jcompress\viewkind1\viewscale100\nolnhtadjtbl\rsidroot415557 \fet0\sectd 
\sbknone\linex0\sectdefaultcl\sftnbj {\*\pnseclvl1\pnucrm\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxta .}}{\*\pnseclvl2\pnucltr\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxta .}}{\*\pnseclvl3\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxta .}}{\*\pnseclvl4
\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxta )}}{\*\pnseclvl5\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl6\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl7\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxtb (}
{\pntxta )}}{\*\pnseclvl8\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl9\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang {\pntxtb (}{\pntxta )}}\pard\plain \s15\qr \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid415557 
\f2\fs24\cf1\lang1040\langfe1040\cgrid\langnp1040\langfenp1040 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 ALLEGATO 2 
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid415557 {\b\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid790036 CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI
\par DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
\par }\pard \s15\ql \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid415557 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 1
\par (Disposizioni di carattere generale)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri-87\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls1\rin-87\lin720\itap0\pararsid415557 {\f1\cf0\insrsid415557 I principi e i }{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 contenuti del presente codice costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi di diligenza, }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 lealt\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  e }{
\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 imparzialit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 ,}{\f1\cf0\insrsid415557  che }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
qualificano   il  corretto  adempimento  della prestazione  lavorativa. I dipendenti pubblici - escluso il personale militare,  quello  della  polizia  di  Stato  ed  il Corpo di polizia penitenziaria, }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 nonch\'e9}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  i componenti delle}{\f1\cf0\insrsid415557  magistrature }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 e dell'Avvocatura  dello  Stato - si impegnano ad osservarli all'atto dell'assunzione in servizio.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls1\rin0\lin720\itap0\pararsid415557 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
I contratti collettivi provvedono, a norma dell'art. 54, comma del  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al coordinamento con le previsioni in materia di }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 responsabilit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  disciplinare. Restano }{\f1\cf0\insrsid415557 ferme le }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 disposizioni riguardanti le altre forme di }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 responsabilit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  }{\f1\cf0\insrsid415557 dei pubblici dipendenti.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.\tab}Le disposizioni  che  seguono trovano applicazione in tutti i casi in cui non siano applicabili norme di legge o di regolamento o com
unque per i profili non  diversamente  disciplinati da leggi o regolamenti. Nel rispetto dei principi enunciati dall'art. 2, le previsioni degli articoli 3 e seguenti possono essere integrate e specificate dai codici adottati dalle singole amministrazioni
 ai sensi dell'art.  54, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid415557 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 2
\par (Principi)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls2\rin0\lin720\itap0\pararsid415557 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire esclusivamente la Nazione con disciplina ed onore e di rispettare i principi di buon andamento e }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 imparzialit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  }{\f1\cf0\insrsid415557 dell'amministrazione. }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Nell'espletamento   dei  propri  compiti, il dipendente assicura il rispetto della legge e persegue esclusivamente l'interesse  pubblico; ispira le proprie  decisioni ed i  propri comportamenti alla cura dell'interesse pubblico che gli e' affidato.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls2\rin0\lin720\itap0\pararsid12786247 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente mantiene una posizione di indipendenza, al fine di evitare di prendere decisioni o svolgere }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 inerenti alle sue mansioni in situazioni,  anche solo apparenti, di conflitto di interessi. Egli non svolge alcuna }{\f1\cf0\insrsid415557\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 che contrasti con il corretto adempimento dei compiti d'ufficio e si impegna ad evitare situazioni e comportamenti che possano nuocere agli interessi o all'immagine della pubblica amministrazione.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.\tab}Nel  rispetto  dell'orario  di lavoro, il dipendente dedica la giusta }{\f1\cf0\insrsid12786247\charrsid415557 quantit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  di tempo e di energie allo svolgimento delle proprie competenze, si impegna  ad  adempierle  nel  modo  }{\f1\cf0\insrsid12786247\charrsid415557 pi\'f9}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 semplice ed efficiente nell'interesse  dei cittadini e assume le }{\f1\cf0\insrsid12786247\charrsid415557 responsabilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  connesse ai propri compiti. 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 4.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls2\rin0\lin720\itap0\pararsid13312649 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente usa e custodisce con cura i beni di cui dispone per  ragioni di ufficio e non utilizza a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 5.\tab}
Il comportamento del dipendente deve essere tale da stabilire un rapporto di fiducia e collaborazione tra i cittadini e l'amministrazione. Nei rapporti con i cittadini, egli dimostra la  massima }{\f1\cf0\insrsid13312649\charrsid415557 disponibilit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  e non ne ostacola l'esercizio dei diritti.}{\f1\cf0\insrsid13312649  }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Favorisce l'accesso degli stessi alle informazioni a cui abbiano titolo e, nei limiti in cui }{
\f1\cf0\insrsid13312649\charrsid415557 ci\'f2}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  non sia vietato, fornisce tutte le notizie e informazioni necessarie per valutare le decisioni dell'amministrazione e i comportamenti dei dipendenti. 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 6.\tab}Il dipendente limita gli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese a quelli indispensabili e applica ogni possibile misura di semplificazione dell'}{
\f1\cf0\insrsid13312649\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 ' amministrativa, agevolando, comunque, lo svolgimento, da parte dei cittadini, delle }{\f1\cf0\insrsid13312649\charrsid415557 attivit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  loro consentite, o comunque non contrarie alle norme giuridiche in vigore. 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 7.\tab}Nello svolgimento dei propri compiti, il dipendente rispetta la distribuzione de
lle funzioni tra Stato ed enti territoriali. Nei limiti delle proprie competenze, favorisce l'esercizio delle funzioni e dei compiti da parte dell'}{\f1\cf0\insrsid13312649\charrsid415557 autorit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
' territorialmente competente e funzionalmente }{\f1\cf0\insrsid13312649\charrsid415557 pi\'f9}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  vicina ai cittadini interessati.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid15693500 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 3
\par (Regali e altre }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 )
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls3\rin0\lin720\itap0\pararsid15693500 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente non chiede, per }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 s\'e9}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  o per altri, ne' accetta, neanche in occasione di }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 festivit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 , regali o altre }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 salvo quelli d'uso di modico valore, da soggetti che abbiano tratto o comunque possano trarre benefici da decisioni o }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  inerenti all'ufficio.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}}\pard \s15\qj \fi-349\li709\ri0\nowidctlpar\faauto\ls3\rin0\lin709\itap0\pararsid15693500 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente  non  chiede, per }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 s\'e9}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  o per altri, ne' accetta, regali o altre }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 da un subordinato o da suoi parenti entro il quarto grado. Il dipendente non offre regali o altre }{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  ad un sovraordinato o a suoi parent
i entro il quarto grado, o conviventi, salvo quelli d'uso di modico valore.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid15693500 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 4
\par (Partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls4\rin0\lin720\itap0\pararsid15693500 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Nel rispetto della disciplina  vigente del diritto di associazione, il dipendente comunica  al dirigente dell'uffi
cio la propria adesione ad associazioni ed organizzazioni, anche a carattere non riservato, i cui interessi siano coinvolti dallo svolgimento dell'}{\f1\cf0\insrsid15693500\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
' dell'ufficio, salvo che si tratti di partiti politici o sindacati.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls4\rin0\lin720\itap0\pararsid14961160 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni ed organizzazioni, ne' li induce a farlo promettendo vantaggi di carriera.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid14961160 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 5
\par Trasparenza negli interessi finanziari.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\ql \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls6\rin0\lin720\itap0 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente informa per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti di collaborazione in qualunque modo retribuiti che egli abbia avuto nell'ultimo quinquennio, precisando:
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 a)\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li1440\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx1440\faauto\ls6\ilvl1\rin0\lin1440\itap0\pararsid5334549 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
se egli, o suoi parenti entro il quarto grado o conviventi, abbiano ancora rapporti finanziari con il soggetto con cui ha avuto i predetti rapporti di collaborazione;
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 b)\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li1440\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx1440\faauto\ls6\ilvl1\rin0\lin1440\itap0\pararsid8932471 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
se  tali rapporti siano intercorsi o intercorrano con soggetti che abbiano interessi in }{\f1\cf0\insrsid5334549\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls6\rin0\lin720\itap0\pararsid5334549 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dirigente,  prima  di  assumere  le sue funzioni, comunic
a all'amministrazione le partecipazioni azionarie e gli altri interessi finanziari che possano porlo in conflitto di interessi con la funzione pubblica che svolge e dichiara se ha parenti entro il quarto grado o affini entro il secondo,  o  conviventi  ch
e  esercitano }{\f1\cf0\insrsid5334549\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557   politiche, professionali o economiche che li pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli }{\f1\cf0\insrsid5334549\charrsid415557 dovr\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  dirigere o che siano coinvolte  nelle decisioni o nelle }{\f1\cf0\insrsid5334549\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  inerenti all'ufficio. Su motivata  richiesta  del  dirigente  co
mpetente  in materia di affari generali  e  personale,  egli  fornisce  ulteriori informazioni sulla 
\par }\pard \s15\qj \li709\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin709\itap0\pararsid8932471 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 propria situaz}{\f1\cf0\insrsid8932471 ione patrimoniale e tributaria.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid3288903 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 6
\par (Obbligo di astensione)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls8\rin0\lin720\itap0\pararsid3288903 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente  si  astiene  dal  partecipare  all'adozione}{\f1\cf0\insrsid3288903  didecisioni o ad}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  }{\f1\cf0\insrsid3288903\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 che possano coinvolgere interessi propri ovvero: di suoi parenti entro il quarto grado o conviventi; di individui  od  organizzazioni con cui egli stesso o il coniuge abbia causa  pendente o grave inimicizia o rapporti di credito
 o debito; di individui od organizzazioni di cui egli sia  tutore,  curatore, procuratore o agente; di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati,  }{\f1\cf0\insrsid3288903\charrsid415557 societ\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
  o  stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui  esistano gravi ragioni di convenienza. Sull'astensione decide il dirigente dell'ufficio.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid14706371 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 7
\par (Attivita' collaterali)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls9\rin0\lin720\itap0\pararsid14706371 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Il}{
\f1\cf0\insrsid14706371  }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 dipendente non accetta da soggetti diversi dall'amministrazione  retribuzioni o altre }{\f1\cf0\insrsid14706371\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  per 
prestazioni alle quali e' tenuto per lo svolgimento dei propri compiti d'ufficio.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}
Il dipendente  non  accetta incarichi di collaborazione con individui od organizzazioni che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico in decisioni o }{\f1\cf0\insrsid14706371\charrsid415557 attivit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  inerenti all'ufficio. 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.\tab}Il dipendente non sollecita ai propri superiori il conferimento di incarichi remunerati.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid14228521 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 8
\par (}{\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 Imparzialit\'e0}{\f1\cf0\insrsid14228521 )}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls10\rin0\lin720\itap0\pararsid14228521 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente, nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicura la }{\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 parit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  di }{\f1\cf0\insrsid14228521 t}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 rattamento tra
 i cittadini che vengono in contatto con l'amministrazione da cui dipende. A tal fine, egli non rifiuta ne' accorda ad alcuno  prestazioni  che siano normalmente accordate o rifiutate ad altri.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}Il dipendente si attiene a corrette }{\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 modalit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  di svolgimento dell'}{
\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 ' amministrativa di sua competenza, respingendo in particolare ogni illegittima pressione, }{\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 ancorch\'e9}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  esercitata dai suoi }{\f1\cf0\insrsid14228521 superiori.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid14228521 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 9
\par (Comportamento nella}{\f1\cf0\insrsid14228521  vita sociale)}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls11\rin0\lin720\itap0\pararsid14228521 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente non sfrutta la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere }{\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 che non gli spettino. Nei rapporti privati, in particolare con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, non menziona ne' fa altrimenti intendere, di propria iniziativa, tale posizione, qualora }{\f1\cf0\insrsid14228521\charrsid415557 ci\'f2
}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid14228521 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 10
\par (Comportamento in servizio)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls12\rin0\lin720\itap0\pararsid11882916 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda ne' affida ad altri dipendenti il compimento di }{\f1\cf0\insrsid11882916\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  o l'adozione di }{\f1\cf0\insrsid11882916 
decisioni di propria spettanza.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}Nel rispetto delle previsioni contrattuali, il dipendente limita le assenze }{\f1\cf0\insrsid11882916 dal }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
luogo i lavoro a quelle strettamente }{\f1\cf0\insrsid11882916 necessarie.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.\tab}Il dipendente non utilizza a fini
 privati  materiale o attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio. Salvo casi d'urgenza, egli non utilizza le linee telefoniche dell'ufficio per esigenze personali. Il dipendente che dispone di mezzi di trasporto dell'amministrazione se ne serve pe
r lo svolgimento dei suoi compiti d'ufficio e non vi trasporta abitualmente persone  estranee al}{\f1\cf0\insrsid11882916 l'amministrazione.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 4.\tab}}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Il dipendente non accetta per uso personale, ne' detiene o gode a  titolo personale, }{
\f1\cf0\insrsid11882916\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  spettanti all'acquirente, in relazione all'acquisto di beni o servizi per ragioni di ufficio.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid11882916 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 11
\par (Rapporti con il pubblico)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls13\rin0\lin720\itap0\pararsid11882916 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al compo
rtamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la }{\f1\cf0\insrsid11882916\charrsid415557 quantit\'e0}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente  ai loro reclami.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}Salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali e dei cittadini, il dipendente si astiene da dichiaraz
ioni pubbliche che vadano a detrimento dell'immagine dell'amministrazione. Il dipendente tiene informato il dirigente dell'ufficio dei propri rapporti con gli organi di stampa.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.\tab}}\pard \s15\ql \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls13\rin0\lin720\itap0 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente non prende impegni ne' fa promesse in ordine a decisioni o azioni proprie o altrui inerenti all'ufficio, se }{\f1\cf0\insrsid11882916\charrsid415557 ci\'f2}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 possa generare o confermare sfiducia nell'amministrazione o nella sua }{\f1\cf0\insrsid11882916 indipendenza ed imparzialit\'e0.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 4.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls13\rin0\lin720\itap0\pararsid11882916 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Nella redazione dei testi scritti e in tutte le  altre comunicazioni il dipendente adotta un linguaggio chiaro e }{\f1\cf0\insrsid11882916 comprensibile.}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 5.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls13\rin0\lin720\itap0\pararsid8223218 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente che svolge la sua }{\f1\cf0\insrsid8223218\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  lavorativa in una amministrazione che fornisce servizi al pubblico si preoccupa del rispetto degli }{\f1\cf0\insrsid8223218 
standard}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  di }{\f1\cf0\insrsid8223218\charrsid415557 qualit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  e di }{\f1\cf0\insrsid8223218\charrsid415557 quantit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
  fissati dall'amministrazione nelle apposite carte dei servizi. Egli si preoccupa di assicurare la }{\f1\cf0\insrsid8223218\charrsid415557 continuit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
 del servizio, di consentire agli utenti la scelta tra i diversi erogatori e di fornire loro informazioni sulle }{\f1\cf0\insrsid8223218\charrsid415557 modalit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  di prestazione del servizio e sui livelli di }{
\f1\cf0\insrsid8223218\charrsid415557 qualit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 .
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid8223218 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 12
\par (Contratti)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls14\rin0\lin720\itap0\pararsid14230680 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Nel
la stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, il dipendente non ricorre a mediazione o ad altra opera di terzi, ne' corrisponde o promette ad alcuno }{\f1\cf0\insrsid14230680\charrsid415557 utilit\'e0}{\f1\cf0\insrsid14230680  a }{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 titolo di intermediazione, ne' per facilitare o aver facilitato la conclusione o l'esecuzione del contratto.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 2.\tab}Il dipendente non conclude, per conto dell'amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese
 con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato nel biennio precedente.}{\f1\cf0\insrsid14230680  Nel }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali egli abbia concluso contratti a t
itolo privato nel biennio precedente, si astiene dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle }{\f1\cf0\insrsid14230680\charrsid415557 attivit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  relative all'esecuzione del contratto.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls14\rin0\lin720\itap0\pararsid8932471 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dipendente che stipula contratti a titolo privato con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento ed assicurazione, per conto dell'amministrazione, }{\f1\cf0\insrsid8932471 ne }{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 informa per iscritto il dirigente dell'ufficio.
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 4.\tab}Se nelle situazioni di cui ai commi 2 e 3 si trova il }{\f1\cf0\insrsid8932471 dirigente, }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
questi informa per iscritto il dirigente competente in materia di affari generali e personale.
\par }\pard \s15\qc \li0\ri0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0\pararsid8932471 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 Art. 13
\par (Obblighi connessi alla valutazione dei risultati)
\par {\listtext\pard\plain\s15 \f1\insrsid8932471\charrsid415557 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 1.\tab}}\pard \s15\qj \fi-360\li720\ri0\nowidctlpar\jclisttab\tx720\faauto\ls15\rin0\lin720\itap0\pararsid8932471 {\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 
Il dirigente ed il dipendente forniscono all'ufficio interno di controllo tutte le informazioni nec
essarie ad una piena valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale prestano servizio. L'informazione e' resa con particolare riguardo alle seguenti finalit\'e0: modalit\'e0}{\f1\cf0\insrsid8932471  di}{
\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557  svolgimento dell'attivit\'e0' dell'ufficio; qualit\'e0 dei servizi prestati; parit\'e0
 di trattamento tra le diverse categorie di cittadini e utenti; agevole accesso agli uffici, specie per gli utenti disabili; semplificazione e celerit\'e0 delle procedure; osservanza dei termini prescritti per la conclusione delle }{
\f1\cf0\insrsid8932471 procedure; }{\f1\cf0\insrsid8932471\charrsid415557 sollecita risposta a reclami, istanze e segnalazioni.
\par }}